Created jtemplate joomla templates

 

 

Некоторые работодатели в целях минимизации налоговой нагрузки продолжают применять выплату заработной платы «в конвертах», то есть когда официально работнику устанавливается размер заработной платы на уровне минимального размера оплаты труда, а по устной доверенности, как правило, по неофициальной ведомости, выплачивается заработная плата значительно большего размера. Такая схема выплаты заработной платы является классической схемой минимизации расходов и позволяет работодателю уменьшить  суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды – пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования.

В свою очередь сами граждане тоже часто закрывают глаза на то, что официально у них в трудовом договоре заработной платы гораздо меньше, чем фактически обещает руководитель к выплате, или соглашаются на работу без оформления трудового договора. Таким образом, «серые» зарплаты и неформальные трудовые отношения являются результатом взаимного экономического интереса обеих сторон и работника и работодателя.

Основными негативными последствиями применения выплаты «серой» заработной платы являются:

- для государства – недополучение налогов в соответствующие бюджеты;

- для работника – низкий размер пенсии по старости, отпускных, пособия по нетрудоспособности, по безработице, выплат при несчастном случае на производстве, невозможность получения кредита, ссуды и т.п.

         Соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий. Пенсионный капитал формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. В соответствии с новой пенсионной формулой, которая действует с 2015 года, размер пенсии будет существенно зависеть от размера официальной заработной платы.

Кроме того, получение «серой» заработной платы чревато такими негативными последствиями, как в неполной мере оплачиваемый отпуск, больничный лист, в том числе при несчастном случае на производстве, недополученный социальный или имущественный   налоговый вычет, не выданный кредит, поскольку банки одобряют кредитную линию на основании легальных, а не виртуальных доходов. Выплаты серых зарплат оказывают негативное влияние не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить административным наказанием. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

         Вместе с тем, проблему «серых» зарплат только с помощью административных действий не решить. Свою роль должны сыграть профсоюзы, активная гражданская позиция самих работников и осознание бизнесом своей социальной ответственности в вопросах отражения реальной оплаты труда.

         В целях снижения уровня неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы, для повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в администрации Кологривского муниципального района  работает телефон «горячей линии» - 8(49443) 5-16-27. Так же можно обратиться в рабочую группу по снижению уровня неформальной занятости населения Кологривского муниципального района по телефону – 8(49443) 5-19-86.

  1. Присвоение звания «Ветеран труда».

Начиная с 01 июля 2016 года на основании статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «Ветеран труда» присваивается:

лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде

по состоянию на 30 июня 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

Подробнее: Информация о присвоении звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»

В настоящее время каждый четвертый трудоспособный гражданин находится в неформальных трудовых отношениях. Нелегальная (неформальная) занятость означает отсутствие официально оформленных трудовых отношений, когда работник фактически работает, получает заработную плату, но нигде не числится и за него не уплачиваются налоги и не осуществляются отчисления во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд медицинского страхования).

Подробнее: Работа без оформления трудовых отношений является не только нарушением трудового законодательства,...

В администрации района 16 октября 2017 года прошло очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Протокол заседания и рассматриваемые вопросы предлагаем Вашему вниманию:

 

I. О выполнении установленных целевых показателей по

заработной плате по итогам 2017 года.

Подробнее: В администрации района 16 октября 2017 года прошло очередное заседание трехсторонней комиссии по...

Черная зарплата представляет собой такой способ оплаты труда, при котором работник официально не трудоустроен и заработную плату получает «в конверте», либо с ним заключен трудовой договор, где указана минимальная зарплата, а на руки он получает иную сумму. Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в 2017 году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.

Подробнее: Ответственность работодателя за черную зарплату в 2017 году