Created jtemplate joomla templates

 

 

ООО «Центр профориентационного и карьерного сопровождения» формирует Всероссийский профориентационный портал «Траектория успеха» (сайт: школа-профориентация.рф).

Одним из приоритетных направлений портала является оказание содействия студентам и выпускникам в своевременном получении практических навыков по выбранным профессиональным компетенциям с учетом актуальных требований работодателей в интересах обеспечения экономики высококвалифицированными кадрами.

В целях содействия молодым людям в профессиональном и карьерном развитии, а также в поиске практик, стажировок и трудоустройстве, на портале открыта бесплатная регистрация для работодателей, заинтересованных в привлечении стажеров и молодых специалистов. Регистрация работодателей осуществляется по ссылке: http://школа-профориентация.рф/register.html.

В процессе формирования данного ресурса работодатели, зарегистрированные на портале, могут бесплатно размещать информацию о проводимых образовательных программах, практиках и стажировках, а также опубликовывать новостные и аналитические материалы по вопросам организации корпоративного обучения и дальнейшего профессионального развития в компании.

 

С 14 ноября 2015 года вступят в силу новые правила по охране труда для жилищно-коммунального сектора, которые были утверждены Приказом Минтруда России от 07.07.2015 № 439н.

 

Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства:

Работодателям

Работникам

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утверждены приказом от 17 августа 2015 года №522н правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями. (Зарегистрировано в Минюсте России 2 октября 2015 г. N 39125).

Работы, проводимые с помощью инструментов и приспособлений, связаны с риском получения производственных травм. Ранее в нормативной правовой базе не было правил по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями, а действовавшие РД 34.03.204 "Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями" были утверждены более двадцати лет назад. 

Подробнее: Новое в законодательстве.

В настоящее время некоторые работодатели в целях уменьшения налоговой нагрузки продолжают применять выплату заработной платы «в конвертах», когда в трудовом договоре устанавливается размер заработной платы равный минимальному размеру оплаты труда, а по устной договоренности (неофициальной ведомости) выплачивается заработная плата большего размера. Такая схема выплаты заработной платы позволяет работодателю уменьшить отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.

«Серая» зарплата – это неофициальная зарплата, которая является результатом взаимного экономического интереса работодателя и работника.

В получении «серой зарплаты» для сотрудника есть свои негативные последствия, такие как:

Подробнее: Последствия официально неоформленных трудовых отношений.