Created jtemplate joomla templates

 

 

Минтруд РФ рассмотрел следующую ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.  

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел (статья 124 ТК РФ).

Для переноса он должен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные.

Подробнее: Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные

Чем меньше заработная плата работника, тем меньше денег получит государство. Поэтому государству выгодно бороться с коррупцией в бизнесе. В 2010 году была создана комиссия по легализации серой зарплаты, которая вызывает предпринимателей в налоговую, где обсуждается вопрос о низкой заработной плате в организации.

Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты – Вы стали жертвой практики выплаты «черной»  зарплаты или зарплаты в «конверте».

Основной причиной нелегальных выплат заработной платы – нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.

Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушении.

ЭТО ВАЖНО!

Подробнее: Зарплата в конвертах или, как ее часто называют, «черная» зарплата или «серая» зарплата, с которой...

ООО «Центр профориентационного и карьерного сопровождения» формирует Всероссийский профориентационный портал «Траектория успеха» (сайт: школа-профориентация.рф).

Одним из приоритетных направлений портала является оказание содействия студентам и выпускникам в своевременном получении практических навыков по выбранным профессиональным компетенциям с учетом актуальных требований работодателей в интересах обеспечения экономики высококвалифицированными кадрами.

В целях содействия молодым людям в профессиональном и карьерном развитии, а также в поиске практик, стажировок и трудоустройстве, на портале открыта бесплатная регистрация для работодателей, заинтересованных в привлечении стажеров и молодых специалистов. Регистрация работодателей осуществляется по ссылке: http://школа-профориентация.рф/register.html.

В процессе формирования данного ресурса работодатели, зарегистрированные на портале, могут бесплатно размещать информацию о проводимых образовательных программах, практиках и стажировках, а также опубликовывать новостные и аналитические материалы по вопросам организации корпоративного обучения и дальнейшего профессионального развития в компании.

 

С 14 ноября 2015 года вступят в силу новые правила по охране труда для жилищно-коммунального сектора, которые были утверждены Приказом Минтруда России от 07.07.2015 № 439н.

 

Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства:

Работодателям

Работникам