Created jtemplate joomla templates

 

 

 

Как искоренить «серые» доходы, чем рискуют неофициальные работники и как «зарплата в конверте» отразится на будущем костромичей – эти и многие другие вопросы во время «круглого стола» поднимались в областной Федерации организаций профсоюзов. В обсуждении темы «Серая зарплата: проблемы и пути решения» приняла участие и начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Костромской области Наталья Большакова.

К работе «круглого стола» также подключились представители власти, контролирующие органы, работодатели, руководители отраслевых профсоюзов и общественники.

Открывая заседание, Алексей Шадричев, председатель Федерации организаций профсоюзов Костромской области, отметил, что неформальная занятость и «серые» зарплаты – бич современного общества.

«Сегодня все чаще к нам обращаются работники, у которых возникают проблемы при оформлении пенсий, больничных листов, отпусков, с доступом к ипотечным кредитам. То есть целая лавина проблем обрушивается на человека при использовании незаконных схем оплаты труда», - подчеркнул Алексей Шадричев.

Подробнее: Эксперты обсудили, чем грозят костромичам «серые» зарплаты

Накануне летних каникул школьникам и студентам напомнили о необходимости сообщать о своем устройстве на работу в Пенсионный фонд.

Летом у костромской молодежи есть пара свободных месяцев. Одни ребята их полностью используют для отдыха, а другие – стремятся заработать дополнительную «копеечку», устраиваясь на работу. Но есть особая категория молодых людей, которые при устройстве на работу должны уведомить об этом Пенсионный фонд РФ. Это те студенты и школьники, которым назначена федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии по случаю потери кормильца, а также те, кому установлена компенсационная выплата по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы. Именно им важно знать, что, согласно законодательству, ФСД и выплаты по уходу устанавливаются только неработающим гражданам. И при трудоустройстве в период летних каникул федеральная социальная доплата должна быть приостановлена, а компенсационная выплата по уходу - прекращена. Если территориальный орган ПФР по месту жительства не будет проинформирован о трудоустройстве, денежные средства будут считаться полученными незаконно и молодые люди вынуждены будут вернуть их добровольно либо через суд.

Подробнее: Чтобы «лишняя копеечка» не вышла боком: в каких случаях подростку стоит сообщить о своем...

Костромские семьи могут подать заявление о назначении ежемесячной выплаты из материнского (семейного) капитала без наличия прописки (постоянной или временной) в любой клиентской службе Пенсионного фонда.

Такую возможность дали вступившие в силу изменения в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющих детей». Ранее это можно было сделать только по месту регистрации.

Напомним, на ежемесячную выплату на второго ребенка имеют право семьи, чей годовой доход невысокий, а малыш был рожден или усыновлен с 1 января 2018 года.

Подробнее: Теперь еще проще: ежемесячную выплату из средств материнского капитала «отвязали» от маминой...

В последнее время активно распространяется ложная информация о том, что в связи с принятием нового законодательства по пенсионному обеспечению, с 2020 года работающие пенсионеры потеряют индексацию, которая была накоплена за предыдущие годы. Якобы, для того чтобы получить эти «замороженные» деньги, надо увольняться до октября.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области сообщает, что эти слухи не соответствуют действительности -  последние изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию размера пенсии работающим пенсионерам. Пенсии индексируются на общих основаниях, но пока человек трудится, сумма индексаций как-бы «заморожена». После прекращения трудовой деятельности пенсионер начнет получать пенсию в полном размере, с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

Подробнее: Работающие пенсионеры не потеряют «замороженную» прибавку

Отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области объясняет, как материнство влияет на время выхода на заслуженный отдых.

Напомним, закон о пенсионных изменениях вступил в силу с 1 января этого года. Многодетные матери, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей, как и прежде, будут выходить на пенсию в 50 лет.

А вот мамочки с тремя и четырьмя детьми впервые получили право выхода на пенсию досрочно. При наличии троих детей женщина сможет выйти на пенсию в 57 лет – на три года раньше нового пенсионного возраста. Если у женщины четверо детей – пенсию назначат в 56 лет, на четыре года раньше.

Стоит отметить, что для женщин, родивших и воспитавших четырех детей, льгота по снижению пенсионного возраста заработает в 2020 году, а для мам с тремя детьми – в 2021 году.

Подробнее: На какие пенсионные льготы могут рассчитывать многодетные костромички?