- Кологривский район "История и современность"
- Органы местного самоуправления
- Муниципальные закупки
- Обращения граждан
Выбрать формат ведения учета своего трудового пути работающие жители Костромской области могут до конца года.
Напомним, с этого года россияне могут оформить электронную трудовую книжку вместо привычной бумажной. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Исключение – молодые люди, которые впервые начнут трудовую деятельность в 2021 году. Их трудовая биография будет вестись только в электронном виде (без оформления бумажной трудовой книжки). Работающие граждане принять решение, какую трудовую книжку выбрать – электронную или бумажную, могут до 31 декабря 2020 года. Сделать это необходимо в письменном виде, а заявление передать в свой отдел кадров.
Подробнее: Пора принимать решение: оставить бумажную трудовую или перейти на «цифровую»?
У работающих жителей Костромской области осталось чуть больше месяца для выбора формата записи своего трудового пути – оставлять привычную бумажную трудовую книжку или перейти на «цифровую».
Напомним, с 2020 года наша страна плавно переходит на электронные трудовые книжки. До 31 декабря включительно работникам необходимо определиться, в каком виде они хотят формировать свою трудовую биографию – в бумажном или электронном. Сделать это необходимо в письменном виде, а заявление передать в свой отдел кадров.
Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель будет вести учет трудовой деятельности таких сотрудников в электронном виде, одновременно внося данные в бумажную.
Подробнее: ЭТК: с выбором определиться нужно до конца декабря
Отделение ПФР по Костромской области в преддверии Дня матери подготовило полезный список для жительниц региона. В нем – все льготы, выплаты и меры поддержки, которые положены мамам по линии Пенсионного фонда.
Многодетные мамы – на пенсию раньше
Женщины, которые родили пять и более детей, могут выйти на заслуженный отдых в 50 лет (необходимые условия – не менее 15 лет трудового стажа и воспитание детей до восьми лет).
С прошлого года список многодетных мам, которые получили право на досрочное пенсионное обеспечение, расширился. Если у женщины четверо детей, пенсию ей назначат в 56 лет – на четыре года раньше общеустановленного пенсионного возраста, а если трое – в 57 лет – на три года раньше.
Подробнее: Чек-лист по льготам и мерам поддержки для костромских мам
В Костромской области мамы двойняшек получают материнский капитал в повышенном размере и в проактивном режиме.
Напомним, в этом году материнский капитал значительно подрос, а право на сертификат получили семьи, в которых родились первенцы. При этом, если в семье появился первый малыш, размер материнского капитала составляет 466 617 рублей, а при рождении второго – 616 617 рублей. А если рождается двойня и это первые дети, то сертификат выдается маме также в повышенном размере, то есть 616 617 рублей.
Смена страховщика по обязательному пенсионному страхованию – это перевод пенсионных накоплений из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), из одного НПФ в другой, либо из НПФ в ПФР.
Чтобы при смене страховщика избежать потери инвестиционного дохода или убытков от инвестирования пенсионных накоплений, необходимо подавать заявление о переходе к новому страховщику не чаще одного раза в 5 лет. Переход к новому страховщику чаще этого периода влечет за собой потерю инвестиционного дохода и как следствие - уменьшение суммы пенсионных накоплений.
Срок подачи заявления застрахованного лица о переходе (заявление застрахованного лица о досрочном переходе) в фонд подается застрахованным лицом в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 1 декабря текущего года.
В Костромской области с начала года подано 454 заявления о смене страховщика, из них 97% граждан захотели вернуть свои пенсионные накопления из НПФ в ПФР.
Пресс-служба ОПФР по Костромской области
8(4942)390-607