- Кологривский округ "История и современность"
- Органы местного самоуправления
- Муниципальные закупки
- Обращения граждан
- Национальные проекты России в Кологривском муниципальном округе
Наименование вакантной должности |
Квалификационные требования к уровню образования |
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы |
Начальник отдела образования администрации Кологривского муниципального района Костромской области |
высшее образование – специалитет, магистратура
|
не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности |
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере образования, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Костромской области, муниципального образования в сфере образования, норм охраны труда и противопожарной защиты, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов в сфере образования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, постановки перед подчиненными достижимых задач;
- наличие профессиональных навыков, включая навыки работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами), организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов в сфере образования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных по выполнению планов, постановки перед подчиненными достижимых задач.
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
в) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению: учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
е) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной постановлением губернатором Костромской области от 17 октября 2014 г. № 214.
Документы для подачи заявления на конкурс